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Team Building et Incentive : notre approche

Team Building et Incentive sont considérés comme incontournables par la plupart des managers. Ce n'est pas un hasard.

Derrière ces anglicismes très marketing, se cachent de nombreuses réalités. Nous avons choisi d'en promouvoir certains aspects, qui nous semblent bénéfiques pour tous :

- Goût du challenge
- Meilleure compréhension de l'autre
- Retour à l'essentiel : « les valeurs humaines »
- Communication et coordination
- Respect et confiance
- Sentiment de partager et de progresser ensemble


Les activités Team Building et Incentive visent à renforcer la cohésion d'équipe, et à créer une véritable synergie au sein d'un groupe.

L'action commune coordonnée représente bien plus que la somme des actions individuelles.

Energie, confiance en soi et en les autres, communication et coordination, tous ces aspects concourrent à l'émergence de repères communs, de liens positifs, et du sentiment de communauté autour d'un objectif.

Dans cette perspective, nous proposons un panel d'aventures au sein desquelles nous avons pris soin d'insérer des activités créant du lien, du vécu commun. Afin de promouvoir ces valeurs qui nous sont chères.

Nous ne vous proposerons pas d'accrobranche ou de karting, même si ces activités ont une richesse ludique. Dans tous nos "jeux", c'est au travers de l'action commune que chacun s'affirme, se divertit, et... réveille ses instincts!

Quelques références 2015

- Havells Silvania, organisation d'un grand jeu collaboratif, 70 pers, Ch. de Montvillargène (60)

- SNCF, organisation d'un jeu de piste de fin de séminaire,70 pers, Béthune (62)

- Eneis Conseil, organisation d'une aventure de découverte, 40 pers, Berlin (D)

- Expeditors, organisation d'un Team Building / Détente, 30 pers, au Mont Noir (59)

- Kelly Deli, organisation d'une aventure de cohésion, 50 pers, FR/EN, Bois de Vincennes (94)

- MAAF, organisation d'une chasse au trésor de détente, 30 pers, Villeneuve d'Ascq (59)